鶴壁市店深入貫徹落實全省書店發(fā)行集團工作會議精神，以“不讓干活者吃虧，不讓投機鉆營者得利”、讓干事者“政治上有地位，經(jīng)濟上得實惠”的原則，進一步營造風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。

分級考核，獎罰掛鉤。按分工和完成任務(wù)情況，自上而下，層層對應(yīng)，實行工作量化考核，按考核次數(shù)與獎罰掛鉤。

量化管理，責任到人。與各部門負責人簽訂目標任務(wù)責任書、黨風廉政建設(shè)責任書、計劃生育責任書、社會治安綜合治理責任書，落實責任到個人，加強量化管理。

末位淘汰，競聘上崗。將部門崗位進行定編、定崗，中層競聘上崗，職工“雙向選擇”；并根據(jù)全年任務(wù)完成情況，最后五名末位淘汰。